Karriere
Personal
Personal am Beispiel "Personalteam Einkauf"
Juliane Niemann, Personalberaterin im Personalteam Einkauf
Warum haben Sie sich für Neckermann als Arbeitgeber entschieden?
Ich bin über einen persönlichen Kontakt auf Neckermann aufmerksam geworden und habe mich im Anschluss daran gründlich über das Unternehmen erkundigt. Bei Neckermann war (und ist) ein Direkteinstieg möglich, was ich sehr reizvoll fand. Auf diese Weise habe ich in kurzer Zeit sehr viel gelernt und zügig Verantwortung übernommen. Gleichzeitig setzte zum damaligen Zeitpunkt ein Generationenwechsel im Personalwesen ein, so dass Nachwuchs gesucht wurde. Meine Tätigkeit als Personalberaterin hat mir einen breiten Einstieg ermöglicht. Ich habe das Metier also von der Pike auf lernen können und lerne noch immer viel.
Was waren Ihre ersten Aufgaben?
Nach einer umfassenden Einarbeitung mit vielen Gesprächen mit Kollegen und kurzen Hospitationen in Schnittstellenabteilungen habe ich zunächst einige Projektaufgaben übernommen und an der Einführung einer Konzernstellenbörse im Intranet mitgewirkt. Nach sechs Monaten kam dann die Personalbetreuung und –beschaffung für den Bereich des Finanz- und Rechnungswesen hinzu.
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich wichtig?
Ich halte es für wichtig, Spaß am Umgang mit Menschen zu haben, offen auf andere zugehen zu können und kommunikativ zu sein. Außerdem sollte man für meine Tätigkeit Stehvermögen mitbringen und mit Konflikten konstruktiv umgehen können. Dazu gehört auch die Fähigkeit, sich in andere Menschen hinein zu versetzen. Last but not least sind arbeitsrechtliche Kenntnisse natürlich von Vorteil.
Gibt es etwas, dass Sie besonders gerne tun?
Am meisten Freude bereitet es mir zu sehen, dass Mitarbeiter/innen, die ich eingestellt oder auf eine andere Stelle versetzt habe, erfolgreich sind. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter zufrieden ist und sich gut entwickelt und der Vorgesetzte ebenfalls zufrieden ist.
Lebenslauf Juliane Niemann
1996 Abitur
1997-1999 Studium ESB an der FH Reutlingen bis Vordiplom
1999-2001 Doppeldiplom-Studium an CESEM, Reims Management School, Frankreich
Diplom-Betriebswirtin und Diplôme d’Etudes Supérieures Européennes de Management
1996-2001 Diverse Praktika in den Bereichen Marketing, Personalmarketing, etc. in Deutschland, Frankreich und den USA
Seit 2002 Personalberaterin bei Neckermann im Personalteam Einkauf
Ich bin über einen persönlichen Kontakt auf Neckermann aufmerksam geworden und habe mich im Anschluss daran gründlich über das Unternehmen erkundigt. Bei Neckermann war (und ist) ein Direkteinstieg möglich, was ich sehr reizvoll fand. Auf diese Weise habe ich in kurzer Zeit sehr viel gelernt und zügig Verantwortung übernommen. Gleichzeitig setzte zum damaligen Zeitpunkt ein Generationenwechsel im Personalwesen ein, so dass Nachwuchs gesucht wurde. Meine Tätigkeit als Personalberaterin hat mir einen breiten Einstieg ermöglicht. Ich habe das Metier also von der Pike auf lernen können und lerne noch immer viel.
Was waren Ihre ersten Aufgaben?
Nach einer umfassenden Einarbeitung mit vielen Gesprächen mit Kollegen und kurzen Hospitationen in Schnittstellenabteilungen habe ich zunächst einige Projektaufgaben übernommen und an der Einführung einer Konzernstellenbörse im Intranet mitgewirkt. Nach sechs Monaten kam dann die Personalbetreuung und –beschaffung für den Bereich des Finanz- und Rechnungswesen hinzu.
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich wichtig?
Ich halte es für wichtig, Spaß am Umgang mit Menschen zu haben, offen auf andere zugehen zu können und kommunikativ zu sein. Außerdem sollte man für meine Tätigkeit Stehvermögen mitbringen und mit Konflikten konstruktiv umgehen können. Dazu gehört auch die Fähigkeit, sich in andere Menschen hinein zu versetzen. Last but not least sind arbeitsrechtliche Kenntnisse natürlich von Vorteil.
Gibt es etwas, dass Sie besonders gerne tun?
Am meisten Freude bereitet es mir zu sehen, dass Mitarbeiter/innen, die ich eingestellt oder auf eine andere Stelle versetzt habe, erfolgreich sind. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter zufrieden ist und sich gut entwickelt und der Vorgesetzte ebenfalls zufrieden ist.
Lebenslauf Juliane Niemann
1996 Abitur
1997-1999 Studium ESB an der FH Reutlingen bis Vordiplom
1999-2001 Doppeldiplom-Studium an CESEM, Reims Management School, Frankreich
Diplom-Betriebswirtin und Diplôme d’Etudes Supérieures Européennes de Management
1996-2001 Diverse Praktika in den Bereichen Marketing, Personalmarketing, etc. in Deutschland, Frankreich und den USA
Seit 2002 Personalberaterin bei Neckermann im Personalteam Einkauf
